Workshops &
Formate
Workshops sind zeitlich begrenzte, thematisch fokussierte Formate zur gemeinsamen Reflexion, zum Perspektivwechsel und zur Entwicklung konkreter Handlungsschritte. Sie werden individuell konzipiert und am Bedarf der jeweiligen Organisation oder des Teams ausgerichtet.
Charakter der Workshops
Workshops schaffen einen strukturierten Rahmen, um berufliche Themen konzentriert zu bearbeiten. Sie sind thematisch fokussiert, zeitlich begrenzt und dialog- sowie reflexionsorientiert. Jeder Workshop wird individuell konzipiert und an den konkreten Bedarf angepasst.
Einsatzfelder
Workshops eignen sich für Teams, Organisationen und Führungskräftegruppen. Sie können im Rahmen von Teamentwicklung, Veränderungsprozessen oder zur Bearbeitung spezifischer Fragestellungen eingesetzt werden. Workshops ergänzen Systemische Supervision und Coaching und werden stets am konkreten Bedarf ausgerichtet.
Beispielhafte Workshop-Formate (Auswahl)
Die folgenden Formate geben einen Einblick in mögliche thematische Schwerpunkte. Sie dienen der Orientierung und werden stets auf den konkreten Bedarf und Kontext angepasst.
Team-Supervision in Veränderungsprozessen
Begleitung von Teams in Phasen organisationaler Veränderung im Rahmen von Teamsupervision in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. Fokus auf Orientierung, Rollenklärung und die Stärkung gemeinsamer Handlungsfähigkeit.
Reflexionsworkshop für Leitungsteams
Strukturierte Reflexion für Führungskräfte zu Zusammenarbeit, Entscheidungsprozessen und strategischer Ausrichtung im Leitungskontext.
Fall- und Rollenklärung in multiprofessionellen Teams
Klärung von Zuständigkeiten, Perspektiven und Schnittstellen in Teams mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen und Aufträgen.
Zusammenarbeit und Kommunikation in Übergangs- oder Krisensituationen
Unterstützung von Teams bei der Bewältigung herausfordernder Phasen durch Reflexion, Perspektivwechsel und die Entwicklung konkreter Handlungsschritte.
Auftrags- und Zielklärung bei neuen Projekten oder Strukturen
Begleitung in der Startphase neuer Vorhaben: Klärung von Zielen, Erwartungen und Rahmenbedingungen für eine tragfähige Zusammenarbeit.
Die genannten Formate verstehen sich als beispielhafte Orientierungen. Inhalte, Dauer und Setting werden im Rahmen der Auftragsklärung individuell abgestimmt.
Durchgeführte Workshops (Expertise)
Die folgenden Workshops habe ich in unterschiedlichen Kontexten durchgeführt. Sie geben Einblick in mein thematisches Spektrum und meine Erfahrung.
Sinn im Arbeitskontext
Wie kann Führung Sinn im Unternehmen vermitteln?
Wiedereinstieg KV
Aus alten Strukturen neue erschaffen.
Veränderung & Bewahrung
Wir müssen uns verändern, damit das bleiben kann, was wir lieben.
Resilienz im Arbeitskontext
Was uns stark macht.
Ein Thema hat Sie angesprochen?
In einem kostenlosen Erstgespräch schauen wir gemeinsam, welches Format zu Ihrem Anliegen passt.