Annett Muryshkin
Systemische Supervisorin und Coach (DGSv*)
Annett Muryshkin: Coaching & Supervision im Rhein-Sieg-Kreis, Bonn und Köln – persönlich vor Ort oder online
Supervision & Coaching
im Rhein-Sieg-Kreis, Bonn und Köln
Ich begleite Menschen auf ihrem Weg zu mehr Klarheit – mit Struktur, Reflexion und Raum für persönliche Entwicklung.
Wachsende Komplexität, widersprüchliche Anforderungen, offene Fragen nach Haltung und Richtung: In solchen Momenten braucht es einen klaren Rahmen.
Als Systemische Supervisorin und Coach (DGSv*) unterstütze ich Sie dabei, berufliche Herausforderungen konstruktiv zu bearbeiten: praxisnah, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Schwerpunkte: Soziales · Bildung · Gesundheit · Behörden & Organisationen
Ob Führungskraft, Fachkraft oder Team: In der systemischen Supervision und im Coaching entsteht ein Raum, in dem Klarheit, Entwicklung und Veränderung möglich werden.
Über mich
Ich bin Annett Muryshkin, Brückenbauerin zwischen Menschen und Möglichkeiten.
Seit über 30 Jahren arbeite ich an den Schnittstellen von Sozialer Arbeit, Bildung, Arbeitsmarkt und öffentlicher Verwaltung. Ich kenne den Alltag von Fachkräften und Teams, unter anderem bei der Bundesagentur für Arbeit, bei Trägern der Sozialen Arbeit sowie in der Wohnungslosen- und Jugendhilfe. Heute begleite ich Menschen und Teams als Coach und angehende systemische Supervisorin (DGSv*) dabei, dort weiterzukommen, wo Arbeitsalltag herausfordernd wird.
Mein Anliegen ist es, Räume zu schaffen, in denen Klarheit, Entwicklung und Veränderung möglich werden. Ich arbeite strukturiert, zugewandt und am jeweiligen Anliegen orientiert.
Persönlich vor Ort im Rhein-Sieg-Kreis, in Bonn und Köln, oder online.
Mein Angebot
Systemische Supervision, Coaching und Workshops für Fach- und Führungskräfte, Teams und Organisationen. Klar strukturiert, passgenau und am jeweiligen Anliegen orientiert.
Supervision
Für Teams und Fachkräfte in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis, die ihre Zusammenarbeit, Fälle und Rollen reflektieren wollen. Regelmäßig, prozessbegleitend, im geschützten Rahmen. (Fallsupervision, Teamsupervision, Rollenklärung)
Coaching
Für Einzelpersonen und Führungskräfte, die eine konkrete berufliche Frage klären wollen. Zeitlich begrenzt, zielorientiert. (Rollenwechsel, Führungsthemen, berufliche Neuorientierung)
Workshops
Für Organisationen und Teams, die ein konkretes Thema gemeinsam bearbeiten wollen. Individuell konzipiert. (Resilienz, Biografiearbeit, Teamentwicklung)
Passt das Angebot zu Ihnen, Ihrem Team, Ihrer Organisation?
Die folgenden Fragen geben Einblick in meine Arbeitsweise als systemische Supervisorin und Coach (DGSv*) und zeigen, wie gezielte Fragen neue Perspektiven eröffnen und den Handlungsspielraum erweitern, in einem geschützten professionellen Rahmen.
Wo wünschen Sie sich mehr Klarheit: über Rollen, Erwartungen oder Entscheidungen?
Welche Themen bleiben in Ihrem Team oder Ihrer Organisation häufig unausgesprochen?
In welchen Situationen erleben Sie, dass sich Herausforderungen im Arbeitsalltag wiederholen?
Anliegen von Teams, Fachkräften und Führungskräften
Was belastet Ihren Arbeitsalltag?
Nähe und Abgrenzung klären
Wie nah darf ich gehen, ohne mich zu verlieren? Professionelle Distanz in beziehungsintensiver Arbeit finden.
Fallbelastung bewältigen
Wenn hohe Fallzahlen, komplexe Problemlagen und knappe Ressourcen die Handlungsfähigkeit bedrohen.
Schnittstellenkonflikte bearbeiten
Wo Bereiche, Träger oder Professionen aufeinandertreffen und Reibung Zeit und Energie kostet.
Rollenklarheit im Team
Wer trägt welche Verantwortung? Zuständigkeiten klären, bevor aus Unklarheit Konflikte werden.
Ungesagte Konflikte sichtbar machen
Themen, die alle kennen, aber niemand anspricht: Lagerbildung, generationenübergreifende Spannungen.
Sinn und Verbundenheit stärken
Wenn Motivation nachlässt oder die Geschichten, die man hört, nachwirken: Ressourcen aktivieren.
Hintergrundwissen, Methoden und Leseempfehlungen zu diesen und weiteren Themen:
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